1月18日,有媒体称【华为内部通报六名前中高层被抓疑泄露,内部资料给乐视酷派】,文中称"据华为内部通报,华为消费者终端业务的六名前中高层领导,带了内部资料到乐视、酷派,一个月前进看守所,已于昨日批捕,其中包括华为一些明星产品的设计师。"
不过很快,此则消息就被华为方面辟谣,并澄清为"华为纠正内部员工被抓信息:只涉及工程师和设计人员",并表示,目前通报不涉及乐视以及酷派两家公司,同时不涉及华为的中高层,只是涉及华为工程师和设计师。据华为官方称这些员工拿着华为的知识产权到外面去赚钱,给公司带来巨大损失。
SO,可以肯定的是华为内部也有内鬼了,内鬼还是工程师和设计师这种能接触企业智力资产的职务,并且还把华为的内部机密外泄并获利了。
而与此同时,任正非的一篇内部讲话也流出,这篇名为《内外合规多打粮,保驾护航赢未来》的讲话,强调了监管工作的重要,表示维持生存的根本就是不能腐败;华为发展快而腐败少,得益于在管理和控制领域做出的努力。
任正非表示,相比华为的业务发展和组织规模,公司问题已经相对较少,而且处于明显下降的趋势,这里面有监管岗位员工的功劳。他建议,在内控、内审、稽查、CEC、法务、信息安全、子公司董事等监督岗位工作的所有员工,只要三年以上的监管岗位工作经历,就应该给每人发一枚奖章,刻上"英雄万岁"。
讲话中,任正非指出,公司不因为腐败而不发展,也不因为发展而宽容腐败;监督岗位更多履行个人负责制,要敢于坚持原则,实事求是;监督岗位工作要从成功走向科学化、程序化,改进方法,提高技能;干部离任要审计,在任也要审计;内控、监管不是阻止速度,而是让流程顺畅后速度更快。
任正非说,内控、监管不是阻止速度,而是让流程顺畅后速度更快,小编特别认同。常常听IP-guard部署团队抱怨说在企业中遇到的最多阻碍就是部门、员工的抵制不配合,特别是销售、生产等盈利部门,认为部署审计、管控软件会影响公司效益、阻碍企业发展,导致安全项目部署进展缓慢甚至被搁置。其实部署内网安全对当下的一些工作习惯是会有所改变,但这种策略的设置也是一种安全习惯的培养,内网安全管理系统的成功部署,只会让企业更安全的更稳健的发展下去。
小编衷心希望,在2017年,我们少一点阻碍,多一点合作;少一点不满,多一点认同;少一点危险,多一点安全!2017,IP-guard和大家一起努力!
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